Deskundige selectie en loopbaanontwikkeling

Functie

• Ondersteunen van het diensthoofd HRM teneinde een tweede opinie te bieden bij beleidsbeslissingen en om de taak van het diensthoofd te verlichten.
• Uitvoeren en opvolgen van het personeelsbehoeftenplan teneinde een efficiënte organisatie te garanderen.
• Ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van methoden, procedures en werkmiddelen binnen de directie hrm in samenwerking met het diensthoofd hrm teneinde de efficiënte en kwalitatieve werking van de directie te garanderen.
• Opvolgen, implementeren en bewaken van de wettelijke en andere voorschriften met de betrekking tot het eigen vakgebied teneinde de activiteiten van de directie kwaliteitsvol en conform de wettelijke vereisten uit te voeren.
• Fungeren als aanspreekpunt voor alle medewerkers van de Hulpverleningszone Vlaams-Brabant West teneinde een efficiënte dienstverlening te verzekeren door hen te allen tijde te voorzien van correcte informatie.
• Uitwerken, ondersteunen en opvolgen van diverse projecten binnen de directie hrm teneinde een efficiënte en kwalitatieve werking van de dienst te garanderen.
• Coachen, aansturen en evalueren van de medewerkers van de personeelsdienst teneinde de motivatie en efficiëntie van het team te maximaliseren:

Jouw profiel

• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. De kandidaat bezorgt een uittreksel uit het strafregister, dat maximum 6 maanden oud is op datum van het afsluiten van de kandidaturen;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Lichamelijke geschikt zijn voor het uit te oefenen ambt.

• Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
• HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures

Aanbod

• Wij bieden een contract als contractueel, van onbepaalde duur in een voltijds regime
• De verloning is volgens de barema’s die van toepassing zijn bij de hulpverleningszone Vlaams-Brabant West zijnde: B11a-B14a
• Minimum bruto jaarloon: €34.025,53
• Anciënniteit binnen de publieke sector wordt overgenomen;
• Relevante anciënniteit binnen de privésector kan overgenomen worden.
• Flexibele uurregeling: 38 uur per week (maandag tot vrijdag);
• Mogelijkheid tot thuiswerk;
• Maaltijdcheques: 1 cheque van 8,00 euro per gewerkte dag van 7u36’;
• Jaarlijkse vakantiedagen: 32 dagen;
• Hospitalisatieverzekering;
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Kortingen en voordelen via Brandweer Vereniging Vlaanderen en GSD-V (Gemeenschappelijke sociale dienst lokale besturen in Vlaanderen).

Solliciteren

Personeeldienst
02 451 49 56
jobs@zvbw.be